2015年01月15日

習慣作りの4ステップ

結果が出る社員研修!
「仕事力UP!行動基準作成研修」講師の山本です。

仕事のできる人を目指す際
スキルや技術を習得することも大切ですが、
先輩社員や上司が身につけている
素晴らしい基本ビジネス行動を、
繰り返し繰り返しマネをして
自分自身のクセにすることがもっとも重要です。

人は「習慣」=クセを変えるためには
最低でも3ヶ月〜6ヶ月間程度の期間が必要と言われています。
今までの古いものの見方を捨て、
新しい行動様式を取り入れ、
意識しなくともできるようになるための準備期間が必要なのです。

【習慣作りの4ステップ】
@気づく
A目標を立てる
B定期的にチェックする
C振り返る

このサイクルを3〜6か月繰り返すことで
私達は、『習慣』という財産を手にすることが可能です。

「仕事のできる人」とは、
「成果の上がる習慣を身につけている人」

仕事のできる人は、どんな行動をとっているのかに着目し、
やってみようと目標を立て、
どれだけできたかチェックをする。
それを振り返ることで、新たな気づきが得られ、
更に上を目指す目標が生まれてくるのです。

【習慣作りの4ステップ】を繰り返し
成果の上がる『習慣』を手に入れましょう。

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posted by 仕事力UP!行動基準作成研修のすすめ at 05:00| 滋賀 ☀| Comment(0) | 仕事力アップ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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