2015年05月17日

ライザップと行動科学

結果が出る社員研修!
「仕事力UP!行動基準作成研修」講師の山本です。
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最近、何気にテレビを見ていると目に付く
RIZAP!
香取信吾君もやってるみたいですね。

素晴らしいビフォーアフターに誰もが釘付けに!

費用は、結構かかりますが99%の方が
理想の体型を手に入れるということは、
やはり、それなりに価値のあるサービスなのだと思います。

実際にサービスを受けていませんので、
多少の認識違いはあるかもしれませんが、
ホームページ等を拝見している限りでは、
「そりゃぁ、成功するわ」という内容になっていますね。

スペシャリストと作った独自のトレーニング方法を導入!
担当トレーナーがマンツーマンで食事指導!



ダイエットやトレーニングは、多くの方が「やり方」を知っています。
しかし、挫折する人が多いのは
「継続の仕方・継続できる仕組み」がないからです。
そこを、マンツーマンの指導でサポートしてくれるのです。

この、「やり方」「継続の仕方・継続できる仕組み」
両方を兼ね備えたサービスなので、驚異の99%という数字が出るのですね。

仕事のできる社員を増やすために必要なのも
「やり方」「継続の仕方・継続できる仕組み」です。

この2つを兼ね備えた研修が
「仕事力UP!行動基準作成研修」です!
と、無理やり今流行りのRIZAPと結び付けてみました。


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ラベル:行動改善 習慣化
posted by 仕事力UP!行動基準作成研修のすすめ at 17:00| 滋賀 ☁| Comment(0) | 仕事力アップ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年05月13日

プライベート優先が5割超

結果が出る社員研修!
「仕事力UP!行動基準作成研修」講師の山本です。


先日、株式会社マイナビが、2015年4月入社の新入社員を対象とした
『2015年マイナビ新入社員意識調査』が発表されました。

その中から、一つ。

「仕事とプライベートについて」の問いに対して

・仕事優先の生活を送りたい             4.7%
・どちらかといえば仕事優先の生活を送りたい     40.4%
・プライベート優先の生活を送りたい         8.8%
・どちらかといえばプライベート優先の生活を送りたい 44.5%


プライベート優先
(プライベート優先の生活を送りたい+どちらかといえばプライベート優先の生活を送りたい)が
53.3%と5割超となって、
2011年の調査以来初めて「仕事優先」を逆転したとのこと。
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当たり前のように仕事を優先してきた我々にとっては、
理解しがたい結果かもしれませんが、
無視できない数字です。

価値観の変化、価値観の多様化は、確実に進んでいます。

「今どきの。。。」とならないように気を付けましょう。


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ラベル:社員教育
posted by 仕事力UP!行動基準作成研修のすすめ at 16:00| 滋賀 ☀| Comment(0) | 社員教育 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年05月10日

顧問先様でクレドの発表会

結果が出る社員研修!
「仕事力UP!行動基準作成研修」講師の山本です。


先日、弊社顧問先様でクレド発表が行われました。
IMG_1614.jpg
これは、合同会社傍楽でサポートさせていただいているサービスです。
詳しくは、こちらをご覧ください。

クレドというと、リッツカールトンなど
サービス業で取り入れておられることが多いですが、
この顧問先様は、バリバリの製造業です。
しかも、かなり職人気質の人が集まっている企業です。

普段、何のために働いているのか、
どんなところにやりがいを感じているのか、
今までの感動的なエピソードなど
文字にすることなど全くなかった方々に
それ以前に、文章自体を殆ど書かない方々に
無理やり作文をしていただきました。

そして、その後は、4人のプロジェクトメンバーが
全社員の作文から15の大切なクレドをまとめあげてくれました。

発表会では、メインの取引先様からも多数のご参加をいただき、
全社社員と共に、
「どの方向に進もうとしているのか」
「何を大切にして働いていくのか」
について
今一度、確認することができました。

何となく、分かっているようで、分かっていないこと。
伝わっていると思っていたのに、実は伝わっていないこと。


仕事をしていると、そんなことで溢れてきます。

たまには、全社員が集まって、
今の足元と、これからの向かう先
一緒になって確認する時間。

つくってみませんか。


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