2015年06月25日

目標達成が困難な理由

結果が出る社員研修!
「仕事力UP!行動基準作成研修」講師の山本です。

皆さんの目標達成率は何パーセントですか。

一説には、目標を立てて、その目標を達成できる人って
5%くらいしかいないとも、言われています。

非常に厳しい数字です。
でも、ある意味、納得できる数字かもしれません。
皆さんも身に覚えがあるのではないでしょうか。

年始に立てた目標も、今では。。。
年度初めに立てた目標も厳しいな〜。と。

でも、なぜ、こんなに目標を達成することって難しいのでしょうね?

その理由の一つは、こんなところにあるかもしれません。

一般的に良く見る目標である「今月の売上100万円」
この目標には、自分が頑張るだけではどうにもならない要素が入っています。
その要素とは、当たり前ですがお客様です。
競合他社との争いがあるかもしれませんし、
社内での反対や、家族の反対があるかもしれません。

全てを自分自身でコントロールできないので、
「今月の売上100万円」を達成することが難しいのです。

会社として、組織として「今月の売上100万円」という目標が必要なのであれば
それを否定することはしませんが、
その目標だけを追っていては、
他力本願、神頼みから抜け出すことは出来ません。

「今月の売上100万円」を達成するために
あなたが「どんな行動」をするのかについての「目標」がなければ。
全てあなたのコントロール次第で何とかなる「目標」がなければ。


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posted by 仕事力UP!行動基準作成研修のすすめ at 17:00| 滋賀 ☁| Comment(0) | 仕事力アップ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年06月21日

人は目標だけでは動かない

結果が出る社員研修!
「仕事力UP!行動基準作成研修」講師の山本です。

「あなたは、何のために働いていますか?」

お金の為。生活の為。家族を養うため。
自分の成長の為。会社の発展の為。
社会に貢献する為...。

私たちが、何か行動を起こすとき、
必ずその内側には、ある「目的」があります。

空腹を満たすためかもしれませんし、
癒されたいのかもしれません。
好奇心を満たしたいのかもしれませんし、
誰かに喜んでもらいたいのかもしれません。

「目的」があるから、高い「目標」にも向かっていけるのです。

今期の売り上げは、5,000万円!
コスト削減目標10%!
リピート率70%死守!
などなど。

仕事をしていく中で、あちらこちらに溢れる「目標」達。
この「目標」は、どんな「目的」を達成するためのモノなのでしょうか?
「目的」がよく分からない「目標」に人はあまり動かされません。

今一度、「何のため」の「目標」なのかを考えてみましょう。


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2015年06月18日

ド真剣に学べる機会!

結果が出る社員研修!
「仕事力UP!行動基準作成研修」講師の山本です。

今月は、いつもより研修が多いため
準備するのが大変です。
08.jpg
約2時間の研修をするために、多い場合だと
丸3日程、かかってしまうこともあります。

全体的な構想を考え、
その中で、どの順番に話を進めようか、
具体的にどんな話にしていこうか、
どんな具体例やデータを使えば伝わりやすいか、
切り出しと、まとめはどうしよう。などなど、
検討しないといけないことは山程あります。

10のために、20も30も先に学んでおかなければ
相手には、なかなか伝わりません。

本当に、「教える人」が一番学べるのです。

もし、社内で勉強会をしているのなら、
または、これから始めたいと考えているのなら、

講師は、社長や幹部だけでなく、
いろんな人にやってもらえるような仕組みを作りましょう。

たとえ30分程度の講義をしてもらうにしても、
入念な事前準備が必要となります。

アウトプットすることが明確な中のインプットは、
普段何気にインプットするときと比較すると数倍の効果があります。

ド真剣に学べる機会=教え手になること
社内にどんどん増やしていきましょう。


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