2015年12月16日

役割が人を成長させる

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結果が出る社員研修!
「仕事力UP!行動基準作成研修」講師の山本です。

先日、子ども会のイベントで、親御さんから「あんたには無理!」って、役割を与えてもらえず駄々をこねる子がいました。
「僕にも何かやらせてよ!!!」
「なんで〜、みんなやってるのに!!!」との訴えにも、

「できるわけないでしょ!!!」と一蹴。

誰も最初っから、立って歩けたわけではありません。
つかまり立ちをしてはこけ、一歩足を踏み出してはこけ。。。
その繰り返しの結果、私たちは歩けるようになったのです。

仕事も、一緒かもしれませんね。
誰でも最初っからできるわけではない。

私も、資格を取って独立し、今はそれで生計を立てておりますが、
最初は、かなり手さぐりでした。

やったことなくても「できます!」と仕事を受けてきて、それから猛勉強。
つまずくことはありますが、チャレンジなしでは人は成長できません。

個人事業主になって、初めてわかること。
やらざるを得ない状況に追いやられるからこそ、できること。
世の中には、いっぱいあります。

やったことないでしょ!と、
チャレンジする機会をあたえなくては、人は成長できません。

あえて、与えてみましょう。
一歩上の「役割」を!


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posted by 仕事力UP!行動基準作成研修のすすめ at 17:00| 滋賀 ☁| Comment(0) | 社員教育 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年12月09日

あなたは、どんな世界をつくりたいですか?

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結果が出る社員研修!
「仕事力UP!行動基準作成研修」講師の山本です。

少し前、3年ぶり位に天野敦之さん(現在は、山本敦之さん)にお会いしてきました。
天野さんは、「会計のことが面白いほどわかる本」や
「君を幸せにする会社」のベストセラー本を出しておられるコンサルタントで、私も開業当初、色々とお世話になった方。

今の私の原点を作っていただいた方の一人です。
山本敦之さんのプロフィールはこちら

最近、「○○のやり方」や「△△する方法」など
目先の“How”に焦点を合わせ過ぎていたことに気づきました。

“How”=誰に対して、どんな価値をどのように提供するかも大切ですが、
その前に、“Who”=自分は何者か、
そして、“What”=どんな世界を作りたいのかを考えることが大切であることを、教えられました。

原点に立ち返ることのできる方との再会。
必要ですね‼︎

あなたは、何者で、どんな世界を作りたいですか?


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2015年12月03日

○○が分からないと 人は動かない

結果が出る社員研修!
「仕事力UP!行動基準作成研修」講師の山本です。

人は誰でも「無駄なこと」は、やりたくないものです。
こんなことやって、何の意味があるの?
他に、やらないといけないこと、いっぱいあるのに・・・。と

時間は限られていて、有効に使いたいと誰もが思っているからです。

逆に「意味のあること」は、多少の困難があっても、やり続けることができるのです。
例えば、娘の笑顔が見たいから、
仕事を早く切り上げて、誕生日プレゼントを買って帰るときなど(^^)

仕事も一緒です。
『今やっていることは、どんなことに役立ち、どんな意味があるのか。』
これが分からないと、誰もやりたがりませんね。
また、無駄だと思いながらやっていても、成果にはつながりませんね。

その仕事の先にある『意味』を、伝えましょう。

それは、たいそうなモノでなくても、大丈夫。
お客様が、上司が、「ちょっといい気分になる」程度でも。
それを伝えるだけで、仕事に向かう姿勢が変わります!


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