2015年06月25日

目標達成が困難な理由

結果が出る社員研修!
「仕事力UP!行動基準作成研修」講師の山本です。

皆さんの目標達成率は何パーセントですか。

一説には、目標を立てて、その目標を達成できる人って
5%くらいしかいないとも、言われています。

非常に厳しい数字です。
でも、ある意味、納得できる数字かもしれません。
皆さんも身に覚えがあるのではないでしょうか。

年始に立てた目標も、今では。。。
年度初めに立てた目標も厳しいな〜。と。

でも、なぜ、こんなに目標を達成することって難しいのでしょうね?

その理由の一つは、こんなところにあるかもしれません。

一般的に良く見る目標である「今月の売上100万円」
この目標には、自分が頑張るだけではどうにもならない要素が入っています。
その要素とは、当たり前ですがお客様です。
競合他社との争いがあるかもしれませんし、
社内での反対や、家族の反対があるかもしれません。

全てを自分自身でコントロールできないので、
「今月の売上100万円」を達成することが難しいのです。

会社として、組織として「今月の売上100万円」という目標が必要なのであれば
それを否定することはしませんが、
その目標だけを追っていては、
他力本願、神頼みから抜け出すことは出来ません。

「今月の売上100万円」を達成するために
あなたが「どんな行動」をするのかについての「目標」がなければ。
全てあなたのコントロール次第で何とかなる「目標」がなければ。


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posted by 仕事力UP!行動基準作成研修のすすめ at 17:00| 滋賀 ☁| Comment(0) | 仕事力アップ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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