「仕事力ＵＰ！行動基準作成研修」講師の山本です。
自ら目標を立て、実行し、その結果を振り返る。
PDCAを自分で回していける。
あなたのまわりにいらっしゃる方が、
そんな方ばかりだったら、なんて楽なんでしょう。
大した苦労もなくチームや会社の業績は
右肩上がりとなるでしょうね。
でも、なかなかそんな方ばかりではないのが現実です。
特に、中小規模の企業では。
「マッチ型人間」＝火が付いたらボッと燃えるがすぐ消える。
私たちの周りに多いのは、
私も含めて、こんなタイプではないでしょうか。
自然発火しないんですよね。
何か火をつける仕掛けが必要です。
だから、自主性だけに任せてしまうのではなく、
目標の適度な強制も時には必要となるのです。
火を付けてあげるために！
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