2015年03月11日

他者支援を体感できる「アチーバス」

結果が出る社員研修!
「仕事力UP!行動基準作成研修」講師の山本です。


先日、私の所属する合同会社傍楽主催

「教えずに人を育て、チームで目標達成する!
メンタリングとアチーバス体験会」に参加してきました。
合同会社傍楽HPはこちら

講師は
アチーバスジャパン 公認アチーバストレーナ
一般社団法人 日本マーケティング支援協会
代表理事 板谷 佳朗さん

「アチーバス」って、初めて聞きましたが
皆さんはご存知ですか?

「アチーバス」はボードゲームなんですが、
何と、ナポレオン・ヒルの成功哲学が学べてしまう
すごいゲームなんですね!
IMG_0848.JPG
詳しくは、こちらでご確認ください。


最初は、少し難しく感じたのですが、
やってみるとさすがに、奥深い!

このゲームは、誰が一番になるのかを競うゲームではなく
どうしたらみんなで達成できるかを考えながら進めるんです。

「利他の心」「give&take」「先義後利」など
成功者に共通する要素のひとつとして
まず、自分から「まわりの人のために何かをする」


そのようなことが大切だと、見聞きしますが、
それを、ゲームしながら体験できてしまうのですね。

やっている中で、ふと頭に浮かんだのは
あの有名な「天国と地獄」のお話でした。

天国でも地獄でも、食べ物はいっぱいある。
でも、天国ではみんなふくよかで幸せそうにしているが
地獄では、みんなガリガリでゲッソリしている。
何が違うのか!
どちらも、食事はとっても長い橋を使います。
その箸の使い方が違うのだと。
天国では、その長い箸を使って、周りの人に食べさせてあげている。
一方、地獄では、その長い橋を使って、必死に自分で食べようとしている。


まさしく、現実も一緒なんだなと。

職場ではもちろん、学校や、家庭でも活躍しそうな
「アチーバス」のボードゲーム。
早速、勝ってしまいました。

是非、一緒にやりましょう!

仕事のできる人が劇的に増える!!
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2015年02月25日

習慣が好みをつくり出す

結果が出る社員研修!
「仕事力UP!行動基準作成研修」講師の山本です。

先日、リピーター創出コンサルタントの
一圓克彦さんのお話をお聞きしてきました。

一圓さんは、大学生の時に会社を立ち上げ、
その後、数々のビジネスを成功に導いてきた凄い人でした。
39歳と、私より年下だということが
一番の驚きでしたが。。。

一圓さんのプロフィールは、HPなどでご確認いただくとして、
先日のお話の中で、気になったキーワードは

・人は何となく物を買う
・リピーター⇒安定した売上げ⇒社長ご機嫌
・リピーターになる人をお客様にする
・お客様をえこひいきすることは、安心を与えること
・習慣が好みをつくり出す


こんなところでしょうか。

特に最後の
「習慣が好みをつくり出す」というのは、
なるほど、そりゃそうだと納得したものの、
今まで、言葉として認識していなかったことでした。

要は、お客様は数ある商品やサービスを試しに試した後、
これがNo,1やね!と
「好き」なものを決めるのではなく
“いつものやつ”“いつもどおり”が「好き」になるのだということ。

それは、なぜか?
人の脳は、面倒くさがり屋で、“楽”をしたい性質があるからとのこと。

新しい商品を試してみる。
新しいサービスを試してみる。
そんな時は、皆さんもいろんなことを考えますよね。
脳は、それが面倒なので、“楽”ができる
“いつもどおり”を選びたがるそうです。

行動改善も同じですね。
新しいことをやってみよう!と思っても、
いつの間にか、“いつもどおり”になってしまっていて
対して何も変わってない。。。

良くあるお話です。
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商売においても、自分を成長させようとする時においても、
どうすれば、「習慣」として根付かすことができるのか。

ここが、一番大切なのでしょうね。

ホームページをリニューアルしました。
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ラベル:習慣化 行動改善
posted by 仕事力UP!行動基準作成研修のすすめ at 18:00| 滋賀 ☁| Comment(0) | セミナー | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年02月05日

『はじめて部下を持つ人のための「できるリーダー養成塾」』

結果が出る社員研修!
「仕事力UP!行動基準作成研修」講師の山本です。

リーダーの皆様へ
『はじめて部下を持つ人のための「できるリーダー養成塾」』
開催いたします。

人が何人か集まればグルーブができ、
そのグループが、ある目的に向かって進もうとするとき、
“チーム”になります。
そして、“チーム”で目的に向かうのであれば、
必ず必要となってくるのが『チームリーダー』です。

この『リーダー』という立場に求められる役割とは、
どんなものがあるのでしょう。

圧倒的なカリスマ性があれば、
それだけで周りの人がついてきてくれるかもしれません。
しかし、世の中の『できるリーダー』すべてが、
カリスマ性でチームをまとめ、引張っているわけではありません。

誰もが身につけることができ、
誰もが発揮することのできる『リーダー』としての能力を、
この機会に学び『できるリーダー』への第一歩を踏み出しませんか。
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対象者は、
・これからリーダーとして部下を持つ予定の方
・最近、チームリーダーになった方
・リーダーシップをうまく発揮できていないと感じているリーダー


詳細のご確認、お問い合わせ・お申し込みは
こちらからお願いいたします。


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